Tomáš Zach

K tomu, aby člověk dosáhl úspěchu, mu mnohdy pomůže i dílčí neúspěch. Důležité je chyby přijmout a poučit se z nich. Dnes už však vím, že chyby jsou jedním z nejlepších učitelů, říká Tomáš Zach, který byl povýšen na pozici regionálního ředitele.

Tomáš Zach

Regionální ředitel Tomáš Zach

Rodák ze Žatce, kde také stále aktivně působí. Před svým nástupem do OVB získával zkušenosti jako produktový manažer a obchodní zástupce. Ve volném čase se věnuje sportu, zejména běhu, a jako pravý patriot si rád vychutná dobře načepované pivo z místních žateckých minipivovarů.


Kdyby bylo jedno slovo nebo vlastnost, které provází vaši kariéru v OVB, co by to bylo?

Jednoznačně vytrvalost. Ve financích i v životě obecně platí, že cesta k úspěchu nikdy není přímá. Vytrvalost mi pomohla překonat překážky, učit se z nezdarů a pokračovat dál, i když to často nebylo jednoduché.

K tomu bych přidal i důslednost. Vždy jsem věřil, že detailní a precizní přístup jsou základem dlouhodobého úspěchu.

Jakou radu byste nyní dal svému já na začátku kariéry v OVB?

Řekl bych si: Neboj se chybovat. Mám totiž sklon k perfekcionismu, který mě někdy zbytečně brzdí. Dnes už však vím, že chyby jsou jedním z nejlepších učitelů. Klíčem je umět tyto chyby přijmout a vytěžit z nich maximum.

Byl nějaký moment, událost, která byla pro vaše podnikání v OVB zásadní?

Jedním z momentů bylo přijetí nového spolupracovníka, který na začátku neměl ani základní povědomí o financích – dokonce ani netušil, jak si založit běžný účet. Díky jeho odhodlání a ochotě učit se jsem ale postupně sledoval, jak se z něj stává jeden z nejlepších obchodníků v našem ředitelství a dnes je navíc nadšenec do investic. Tento příběh mi vždy připomíná, jak zásadní je víra ve schopnosti druhých a jak moc tato práce není jen o číslech, ale především o tom, jak můžeme pozitivně ovlivnit životy lidí kolem nás.

Jaká pro vás byla cesta na pozici regionálního ředitele?

Byla to cesta plná změn a přizpůsobení. Postupně si více uvědomuji, že klíčem k úspěchu není jen tvrdá práce, ale i schopnost naslouchat lidem a být pro ně spolehlivým příkladem. Každý úspěch i nezdar mě obohatil o cenné zkušenosti.

Změnila nějak váš život pozice regionálního ředitele?

Přineslo vám to něco nového jak do pracovního, tak do osobního života? Pozice regionálního ředitele mě učí nahlížet na naše podnikání z širší perspektivy a lépe chápat odpovědnost, kterou mám vůči týmu. Zároveň mi pomáhá nacházet rovnováhu mezi pracovním nasazením a osobním životem.

Jak důležitý je pro vás a vaši práci sebevzdělávání a další rozvoj?

Svět financí se mění neuvěřitelnou rychlostí a kdo přestane růst, brzy zaostane. Pro mě je vzdělávání především o sdílení zkušeností. Nejvíce se učím tím, že naslouchám příběhům lidí kolem sebe.

Jak se motivujete?

Motivuje mě jakýkoli příběh úspěchu. Když vidím, jak moje práce dokáže měnit životy lidí k lepšímu, vždy mi to dodá novou energii.

A jak motivujete vaše spolupracovníky?

Motivace přichází přirozeně. Snažím se jít příkladem, sdílet s nimi svou energii a ukazovat jim, že každý dosažený úspěch a vítězství je důkazem toho, že vytrvalá a tvrdá práce má smysl.

Čeho si nejvíce ceníte na svém týmu?

Nejvíce si cením jejich důvěry. Vědí, že se na sebe můžeme kdykoliv spolehnout a právě tato vzájemná jistota je základem všeho, co společně budujeme.

Co je pro vaše ředitelství charakteristické?

Stavíme na hodnotách, kde kvalita služeb a individuální přístup nejsou jen pouhá slova, ale každodenní realita. Usilujeme o to, aby každý klient cítil, že jeho potřeby jsou naší absolutní prioritou. Díky tomuto přístupu budujeme pevné a dlouhodobé vztahy založené na důvěře, což zajišťuje, že se k nám klienti s jistotou vracejí po mnoho let.

Jak vidíte budoucnost vašeho týmu? Jaké máte plány a ambice s týmem? A jaké plány máte vy osobně?

Mým cílem je vytvářet prostředí, kde mají lidé dostatek prostoru pro růst a zároveň jim poskytovat potřebnou podporu. Osobně se chci dále rozvíjet v manažerských dovednostech a inspirovat ostatní svým přístupem.

Uvažujete například o vstupu na zahraniční trh?

Rád bych nejdříve upevnil pozici na českém trhu, než bych uvažoval o dalších expanzích. Pokud by ale expanze byla na pořadu dne, Slovensko by bylo přirozenou volbou díky jeho podobnosti a kulturní blízkosti.

Co vás baví kromě OVB?

Jsem hrdý na svůj původ, a proto mě baví vše, co souvisí s tradicemi Žatce. Jako patriot si rád najdu čas na dobré místní pivo a vychutnám si chvíle, které jsou pro mě určitým způsobem symbolem odpočinku. Kromě toho rád hledám nové způsoby, jak zůstat aktivní a fit, ať už běháním nebo jinými sporty.

Co považujete za svůj největší úspěch, když vynecháme všechna povýšení?

Nic mě netěší víc než vědomí, že lidé věří v mou práci a v hodnoty, které zastávám.

Je někdo nebo něco, co vás inspiruje? A nemusí to být zrovna z vašeho odvětví…

Inspirují mě kolegové, kteří dokážou dosáhnout svých cílů. Každý z nich má svůj jedinečný příběh a právě z těchto zkušeností si vždy odnáším něco hodnotného pro sebe.

V České republice nemělo vždy finanční poradenství dobrou pověst. V posledních letech se to ale velmi změnilo. Jaká je podle vás aktuální situace?

Osobně věřím, že finanční poradenství si postupně získává zasloužený respekt. Dnes je vnímáno jako služba, která skutečně pomáhá lidem zlepšit jejich finanční situaci a lépe plánovat budoucnost. Lidé si více uvědomují jeho hodnotu a to je pro mě jako poradce obrovská motivace.

Máte nějakou radu pro vaše spolupracovníky, případně nové tváře v OVB?

Soustřeďte se na malé kroky každý den a buďte trpěliví. Velké cíle mohou na první pohled působit nedosažitelně, ale když si je rozdělíte na menší části a pravidelně na nich pracujete, dosáhnete víc, než byste očekávali. Pamatujte, že každý začátek je náročný, ale pokud vytrváte a zůstanete konzistentní, výsledky se vždy dostaví.

Miroslav Řezník
06. 03. 2026
Rozhovory

Miroslav Řezník

V OVB Allfinanz Česká republika věříme, že podnikání ve financích není o rychlém výkonu. Je o budování vztahů, důvěry a týmů, které obstojí v čase. Náš model stojí na dlouhodobé péči o klienty. Neřešíme jednotlivé smlouvy, ale celý finanční život člověka. To vyžaduje profesionalitu, odpovědnost a schopnost vidět souvislosti.

Hana Slezáková
27. 02. 2026
Rozhovory

Hana Slezáková

Jméno Slezákovi je spojeno s OVB v České republice už 25 let. Hana a Pavel začali podnikat v roce 1996, jejich dcera se k nim přidala hned, jak oslavila 18. narozeniny. Společně vytvořili úspěšné ředitelství SSLD3. I po 25 letech a všech úspěších, kterých dosáhli, je podnikání s OVB stále baví. Jakých bylo uplynulých 25 let v SSLD3?

Martina Hábová
27. 02. 2026
Rozhovory

Martina Hábová

V České republice dosáhlo pozice zemské ředitelky zatím šest žen. Mezi ně patří i Martina Hábová, maminka dvou dcer. »Chci být inspirací pro další ženy, které se snaží najít rovnováhu mezi prací a rodinou, a ukázat jim, že je možné mít obojí,« říká žena, která začala podnikání s OVB v prvním ročníku vysoké školy.

Tomáš Vybíral
27. 02. 2026
Rozhovory

Tomáš Vybíral

Oblastního ředitele Tomáše Vybírala jsme navštívili v Náchodě. K tomu, aby nám ukázal, jak vypadá jeho jeden pracovní den, si vybral pondělí. „Je to asi jediný den v týdnu, který má nějaký ustálený řád, a činnosti se pravidelně opakují,“ vysvětluje.