Miroslav Řezník

V OVB Allfinanz Česká republika věříme, že podnikání ve financích není o rychlém výkonu. Je o budování vztahů, důvěry a týmů, které obstojí v čase. Náš model stojí na dlouhodobé péči o klienty. Neřešíme jednotlivé smlouvy, ale celý finanční život člověka. To vyžaduje profesionalitu, odpovědnost a schopnost vidět souvislosti.

Miroslav Řezník

Na trhu se hodně mluví o produktech. My mluvíme o lidech.

Finanční trh se dnes rychle mění. Směřujeme do doby, kdy budou finanční instituce fungovat jako „supermarkety“, kde klient očekává vše pod jednou střechou. Lidé potřebují někoho, kdo jim pomůže orientovat se v široké nabídce možností, bude stát na jejich straně a povede je jejich finančním životem.

Podnikání ve financích proto nemůže být o krátkodobém výkonu nebo pouhém prodávání smluv. Je o budování – týmu, vztahů a důvěry, která vydrží roky.

OVB stojí na jednoduché myšlence: být klientovi partnerem ve všech klíčových životních, potažmo finančních chvílích. Poradce tu není proto, aby „něco prodal“. Je tu proto, aby rozuměl životním cílům klienta a pomohl mu správně nastavit pojištění, penzi, investice, úvěry i ochranu majetku. Je to dlouhodobá práce, která vyžaduje přehled, odpovědnost a schopnost vidět souvislosti napříč celým portfoliem produktů.

Stejně dlouhodobě přistupujeme i k lidem, kteří se k nám připojí. Nevstupujete do klasické prodejní struktury, ale do podnikatelského prostředí, kde:

  • budujete vlastní tým a vlastní značku,
  • učíte se vést a systematicky mentorovat spolupracovníky,
  • přebíráte odpovědnost za jejich růst,
  • vytváříte hodnotu, která má dlouhodobý dopad.

Velkou část energie věnujeme zapracování nových lidí. Máme jasný systém, standardy kvality i mentoring. Silné týmy nevznikají náhodou – vznikají vedením.

Osobně věřím, že skutečný leadership není o pozici ani o titulu. Je o schopnosti vytvářet prostředí, ve kterém ostatní rostou. Největší profesní radost mi nepřinášejí čísla. Přináší mi ji moment, kdy z nováčka vyroste sebevědomý profesionál a z poradce lídr vlastního týmu.

Dlouhodobý růst lidí stojí víc práce než jakýkoliv rychlý úspěch. Ale je to jediná cesta, která přináší stabilitu, kvalitu a dlouhodobý respekt.

Naší ambicí je být místem, kde mohou růst ti, kteří chtějí převzít odpovědnost za svou kariéru, za svůj tým a za životy klientů, kterým budou pomáhat. Pokud vás láká podnikání, které má skutečný dopad a stojí na důvěře, vztazích a osobním rozvoji, rád vás přivítám v řadách OVB.

Rozhodnutí je na vás.

 

Miroslav Řezník, předseda představenstva a CEO OVB Allfinanz a.s.

Hana Slezáková
27. 02. 2026
Rozhovory

Hana Slezáková

Jméno Slezákovi je spojeno s OVB v České republice už 25 let. Hana a Pavel začali podnikat v roce 1996, jejich dcera se k nim přidala hned, jak oslavila 18. narozeniny. Společně vytvořili úspěšné ředitelství SSLD3. I po 25 letech a všech úspěších, kterých dosáhli, je podnikání s OVB stále baví. Jakých bylo uplynulých 25 let v SSLD3?

Martina Hábová
27. 02. 2026
Rozhovory

Martina Hábová

V České republice dosáhlo pozice zemské ředitelky zatím šest žen. Mezi ně patří i Martina Hábová, maminka dvou dcer. »Chci být inspirací pro další ženy, které se snaží najít rovnováhu mezi prací a rodinou, a ukázat jim, že je možné mít obojí,« říká žena, která začala podnikání s OVB v prvním ročníku vysoké školy.

Tomáš Vybíral
27. 02. 2026
Rozhovory

Tomáš Vybíral

Oblastního ředitele Tomáše Vybírala jsme navštívili v Náchodě. K tomu, aby nám ukázal, jak vypadá jeho jeden pracovní den, si vybral pondělí. „Je to asi jediný den v týdnu, který má nějaký ustálený řád, a činnosti se pravidelně opakují,“ vysvětluje.

Ondřej Fuchs
27. 02. 2026
Rozhovory

Ondřej Fuchs

Ondřej Fuchs příští rok oslaví desetileté výročí svého vstupu do OVB. Navštívili jsme ho v Brně, abychom s ním strávili jeden den.